Почему украинцы отказываются от личной жизни

Экономический кризис развязал руки недобросовестным работодателям и сделал жизнь многих украинцев действительно невыносимой. 

Более 40% компаний увеличили нагрузку на персонал. Такие данные были получены в результате исследования международного кадрового портала HeadHunter Украина. Сверхурочная работа стала для многих привычным явлением - более половины сотрудников регулярно задерживаются на рабочем месте, а каждый пятый не меньше раза в неделю работает по выходным. И если раньше самые большие перегрузки доставались на долю топ-менеджеров, то теперь "трудовые подвиги" регулярно совершают и обычные работники.  При этом, по информации Госстата, в первом полугодии 2015 года реальные доходы украинцев сократились на треть. По официальным данным, почти 60% работающих получают зарплату менее 3,5 тыс. грн, пишет Деловая столица. 

Страх оказаться "на улице" вынуждает украинцев работать без отдыха. В этом году, по данным опроса, проведенного фондом "Демократические инициативы" имени Илька Кучерива, треть украинцев отказались от отпуска. Но и те офисные сотрудники, кто сумел вырваться на несколько дней на море или в горы, не прекращали работать. По данным HeadHunter Украина, треть сотрудников по требованию работодателя обязательно должны оставаться на связи - отвечать на телефонные звонки и заходить на рабочий e-mail - даже находясь в отпуске.

Т.е. больше половины украинцев тратят свое личное время на выполнение работы, за которую им не платят. Между тем, в Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) пришли к выводу: если человек трудится 50 часов в неделю и больше, результативность от дополнительной работы быстро сокращается и вскоре уходит в минус. Осознав это, западные компании все больше уделяют внимание балансу между работой и личным временем сотрудников. Недавно ОЭСР обнародовала  Индекс лучшей жизни, в котором названы страны, где лучше всего соблюдается это соотношение.  Лидером рейтинга стала Дания. Жители этой страны обычно работают по 33 часа в неделю. Сотрудники, занятые полный рабочий день, могут посвятить 67% своего времени личным делам (еда, сон и т. д.) и отдыху (общение с семьей и друзьями, хобби, игры и пр.).

"Казалось бы, чем больше люди работают, тем лучше для экономики. На самом деле объемы ВВП зависят не столько от количества отработанного времени, сколько от производительности труда", - говорит председатель правления Института экономических исследований и политических консультаций Игорь Бураковский. В Дании ВВП на душу населения   составляет $38,5 тыс. Для сравнения: в Турции, где почти 41% сотрудников работает более 50 часов в неделю, ВВП на душу населения $8,9 тыс.

Украинские же работодатели стремятся выжать из сотрудников "все соки". Самое парадоксальное,  большинство наших соотечественников не жалуется на нехватку свободного времени. Как свидетельствуют данные компании GfK, почти 60% граждан удовлетворены имеющимся у них временем для отдыха. И это при том, что, согласно опросу, проведенному порталом Work.ua, половине работников приходится жертвовать личной жизнью в пользу работы. Почти 40% украинцев считают, что им удается найти баланс между профессиональной и личной жизнью. И только 10% работающих готовы поставить на первое место личную жизнь в ущерб работе.

Однако, судя по всему, в скором времени украинцам придется работать еще больше, отодвинув на второй план личную жизнь. Проект нового Трудового кодекса, принятый Верховной Радой в первом чтении, расширяет права работодателей и дает им право возлагать на сотрудника дополнительные обязанности (причем, платить за это не обязательно) и раз в месяц заставлять его работать более 40 часов в неделю без дополнительной оплаты.

Впрочем, даже выполнение всех "капризов" работодателей не является гарантией, что сотрудника не выбросят на улицу. Количество безработных будет расти - по прогнозам Всемирного банка к концу этого года уровень безработицы в Украине увеличится до 11,5% от общего количества экономически активного населения страны против 9,3% по итогам 2014 года. Эксперты считают, что реальные цифры будут еще хуже - 14-16%. По данным опроса Европейской Бизнес Ассоциации, почти 20% компаний планируют в следующем году сократить персонал.  А тем, кто останется на работе, придется принести в жертву свою личную жизнь.